Comments on: IT Salary Report http://www.baqare.com/index.php/it-salary-report?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=it-salary-report Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, IT-Infrastruktur, IT Cost Innovation, IT Management Mon, 06 Sep 2010 19:29:39 +0700 http://wordpress.org/?v=2.9 hourly 1 By: Gadget Unik http://www.baqare.com/index.php/it-salary-report/comment-page-1#comment-944 Gadget Unik Wed, 28 Apr 2010 06:22:29 +0000 http://www.baqare.com/?p=356#comment-944 Kalau saya bekerja yang paling penting adalah kenyamanan baru gaji. Percuma saja gaji berjuta-juta tapi tiap kali pulang dan berangkat kantor seperti orang tersiksa. Pokoknya jangan sampai bekerja itu menjadi sebuah hal yang dianggap keterpaksaan karena himpitan ekonomi. Lebih baik bekerja seperti menjalani sebuah hobi. Karena itu berasa tidak seperti sedang bekerja. Syukur2 kalo gajinya cukup memadahi atau bahkan lebih. Kan Asyik tuh. Kalau saya bekerja yang paling penting adalah kenyamanan baru gaji. Percuma saja gaji berjuta-juta tapi tiap kali pulang dan berangkat kantor seperti orang tersiksa. Pokoknya jangan sampai bekerja itu menjadi sebuah hal yang dianggap keterpaksaan karena himpitan ekonomi. Lebih baik bekerja seperti menjalani sebuah hobi. Karena itu berasa tidak seperti sedang bekerja. Syukur2 kalo gajinya cukup memadahi atau bahkan lebih. Kan Asyik tuh.

]]> By: baqare http://www.baqare.com/index.php/it-salary-report/comment-page-1#comment-26 baqare Fri, 17 Jul 2009 13:22:54 +0000 http://www.baqare.com/?p=356#comment-26 masing-2x punya prioritas yg dicari saat memutuskan kerja di tempat tersebut. misalnya aku..ada 3 hal yg aku cari saat mutusiin kerja ditempat yg skr, yaitu : 1. ilmu 2. salary 3. karir ternyata, salary dan karir sangat jauh yg diharapkan. tp ilmu justru kebalikannya, sangat banyak yg harus di pelajari. 1-3 thn pertama, belajar banyak hal..sampek akhirnya ilmu yg aku miliki bs aku jual diluaran dengan harga 10 bulan gaji saat itu. 4-7 thn berikutnya, karir mulai dapat, lumayan 2x naik special promotion dan diikuti dengan salary yg besarnya 10x lipat dari gaji pertama masuk.. nah, soal kenyamanan, awal memang gak nyaman sama sekali..tp karena niat untuk belajar jdnya aku ciptain situasi sendiri supaya nyaman diantara situasi yg gak nyaman di lingkungan kerja, dan akhirnya terbentuk rule yg secara gak langsung tercipta oleh pola yg aku terapin td. akhirnya, kenyamanan itupun tercipta karena pola hidup dan pola pikir yg aku tularkan ke temen-2x kerja. so, kl bs jangan cari nyaman di tempat kerja, tp ciptakan kenyamanan itu di tempat kerja. bos pun bs kita pengaruhi kok, dan akhirnya dia merasa cocok kerja dengan kita, dan kitapun merasa nyaman dengan itu...:) ilmu, salary dan karir bs bikin kita nyaman, yg terkadang gk bs bikin nyaman itu aturan management yg gak profesional. aturan dibuat tp dilaksanakannya dengan jalan "suka" dan "tidak suka". nah kl udah jumpai perusahaan kayak gitu, mending siap-2x aja pindah kerjaan...:) masing-2x punya prioritas yg dicari saat memutuskan kerja di tempat tersebut. misalnya aku..ada 3 hal yg aku cari saat mutusiin kerja ditempat yg skr, yaitu :
1. ilmu
2. salary
3. karir
ternyata, salary dan karir sangat jauh yg diharapkan. tp ilmu justru kebalikannya, sangat banyak yg harus di pelajari.
1-3 thn pertama, belajar banyak hal..sampek akhirnya ilmu yg aku miliki bs aku jual diluaran dengan harga 10 bulan gaji saat itu.
4-7 thn berikutnya, karir mulai dapat, lumayan 2x naik special promotion dan diikuti dengan salary yg besarnya 10x lipat dari gaji pertama masuk..
nah, soal kenyamanan, awal memang gak nyaman sama sekali..tp karena niat untuk belajar jdnya aku ciptain situasi sendiri supaya nyaman diantara situasi yg gak nyaman di lingkungan kerja, dan akhirnya terbentuk rule yg secara gak langsung tercipta oleh pola yg aku terapin td.
akhirnya, kenyamanan itupun tercipta karena pola hidup dan pola pikir yg aku tularkan ke temen-2x kerja.
so, kl bs jangan cari nyaman di tempat kerja, tp ciptakan kenyamanan itu di tempat kerja.
bos pun bs kita pengaruhi kok, dan akhirnya dia merasa cocok kerja dengan kita, dan kitapun merasa nyaman dengan itu…:)
ilmu, salary dan karir bs bikin kita nyaman, yg terkadang gk bs bikin nyaman itu aturan management yg gak profesional. aturan dibuat tp dilaksanakannya dengan jalan “suka” dan “tidak suka”. nah kl udah jumpai perusahaan kayak gitu, mending siap-2x aja pindah kerjaan…:)

]]> By: abud http://www.baqare.com/index.php/it-salary-report/comment-page-1#comment-24 abud Thu, 16 Jul 2009 02:09:53 +0000 http://www.baqare.com/?p=356#comment-24 kalo saya sih sekarang lebih mikir kenyamanan pak, artinya nyaman bekerja meskipun underpressure and kalo bisa gaji gede juga Alhamdulillah... ;) soale kalo kita nyaman hasil yang dicapai pun juga optimal... jadi IMHO (alias menurut ane) sih : 1. Nyaman....nyaman ama lingkungan dan temen2, nyaman ama bos (ini yang penting) 2. Karir 3. Gaji biasanya mengikuti karir... kalo saya sih sekarang lebih mikir kenyamanan pak,
artinya nyaman bekerja meskipun underpressure and
kalo bisa gaji gede juga Alhamdulillah… ;)

soale kalo kita nyaman hasil yang dicapai pun juga optimal…

jadi IMHO (alias menurut ane) sih :
1. Nyaman….nyaman ama lingkungan dan temen2, nyaman ama bos (ini yang penting)
2. Karir
3. Gaji biasanya mengikuti karir…

]]>